El Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay, liderado por Porfiria Ocholasky, considera que la promoción interna reconoce la experiencia, la capacitación y la idoneidad de los trabajadores judiciales. La organización gremial expresó su apoyo a la iniciativa impulsada para cubrir cargos vacantes y solicitó que se replique a nivel nacional.
La Corte Suprema de Justicia recibió el respaldo institucional del Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay (SIFJUPAR) a la iniciativa de convocar a un concurso interno de oposición, méritos y aptitudes para cubrir cargos vacantes en la Circunscripción Judicial de Alto Paraná. El gremio, además, pidió que este mecanismo de promoción se extienda a todas las circunscripciones judiciales del país.
En una nota dirigida al presidente de la máxima instancia judicial, el sindicato manifestó su respaldo a la resolución de la plenaria del 21 de octubre, mediante la cual se dispuso iniciar los trámites administrativos para el llamado a concurso interno en Alto Paraná.
La organización sindical planteó que la medida representa una oportunidad para fortalecer la carrera judicial y reconocer la trayectoria de los funcionarios jurisdiccionales y administrativos que se capacitan y acumulan experiencia dentro de la institución.
Carrera judicial y reconocimiento de la experiencia
Entre los principales argumentos expuestos por SIFJUPAR figura el reconocimiento a la preparación académica y a la solvencia técnica de los trabajadores que ya forman parte del Poder Judicial. El sindicato considera que la promoción interna constituye un mecanismo de valoración del capital humano institucional y de las capacidades desarrolladas durante años de servicio.
El documento también destaca el conocimiento que los funcionarios adquieren sobre los sistemas de gestión y los procedimientos jurisdiccionales y administrativos. Según la postura gremial, esa experiencia representa un elemento relevante al momento de cubrir puestos de mayor responsabilidad.
En ese sentido, SIFJUPAR sostiene que las vacantes destinadas a promoción deben abrir oportunidades de crecimiento para quienes ya demuestran idoneidad en el desempeño de sus funciones.
Piden extender la convocatoria a nivel nacional
El planteamiento del sindicato no se limita a respaldar el concurso previsto para Alto Paraná. La organización solicitó que el mismo mecanismo se implemente en todo el territorio nacional, de modo que los funcionarios de otras circunscripciones también puedan acceder a oportunidades de promoción mediante concursos internos.
SIFJUPAR aclaró que su postura no implica rechazar el ingreso de profesionales externos al Poder Judicial a través de los concursos públicos de oposición iniciales. La distinción que propone el gremio es entre el acceso a la institución y la promoción de quienes ya integran su estructura.
La solicitud abre el debate sobre los mecanismos de cobertura de cargos vacantes, la carrera funcionarial y los criterios para compatibilizar la incorporación de nuevos profesionales con las oportunidades de ascenso del personal existente
La nota fue suscrita por representantes del sindicato y presentada ante la máxima instancia judicial como expresión del apoyo gremial a la convocatoria interna en Alto Paraná y al pedido de extender la iniciativa a nivel nacional.
