Por cuatro votos contra tres, la Corte Suprema de Justicia resolvió avanzar con un concurso interno para cubrir cargos de actuarios y jefes de oficina en Alto Paraná. El ministro Manuel Ramírez Candia cuestionó que la convocatoria no esté abierta a toda la ciudadanía y abandonó la sesión al advertir que su postura no reuniría respaldo.
Una discusión sobre el acceso a los cargos dentro del Poder Judicial terminó con el retiro del ministro Manuel Ramírez Candia de la sesión de la Corte Suprema de Justicia, luego de que se impusiera, por una ajustada mayoría de cuatro votos contra tres, la propuesta de realizar un concurso interno para cubrir puestos de actuarios y jefes de oficina en Alto Paraná.
El punto de conflicto fue la decisión de limitar la convocatoria a funcionarios del Poder Judicial, en lugar de abrir el proceso a todos los ciudadanos que reúnan los requisitos para acceder a esos cargos. Ramírez Candia cuestionó el criterio y sostuvo que la Constitución Nacional no permite establecer distinciones entre ciudadanos en el acceso a oportunidades de esta naturaleza.
Al percatarse de que su posición no contaría con el respaldo suficiente del pleno, el ministro optó por retirarse de la sesión, en una señal de disconformidad con el mecanismo que finalmente obtuvo mayoría.
Concurso dirigido solo a funcionarios judiciales
Durante el debate, el ministro César Diesel señaló que el llamado a concurso sería conocido a partir del próximo año y planteó que estos procedimientos se tramiten bajo la modalidad de concurso interno, con convocatorias organizadas por especialidad y según los distintos fueros.
La propuesta apunta a que la cobertura de estos puestos se realice mediante procesos dirigidos a funcionarios de la institución, con criterios diferenciados de acuerdo con el área judicial correspondiente.
Sin embargo, el alcance restringido de la convocatoria abrió una discusión sobre los principios que deben regir el acceso a la función pública y la posibilidad de que personas ajenas al Poder Judicial puedan competir por estos cargos.
El debate sobre la igualdad de oportunidades
La postura de Ramírez Candia pone en el centro de la discusión la igualdad de oportunidades y el alcance de los concursos para ocupar funciones dentro de la administración de Justicia. Su objeción se sustenta en que la selección no debería establecer diferencias entre ciudadanos sin una justificación compatible con los principios constitucionales.
Por otro lado, la modalidad defendida durante la sesión plantea reservar estos procesos a funcionarios judiciales y organizar la selección por especialidad y fuero.
La decisión, adoptada por cuatro votos contra tres, evidencia la división dentro del máximo tribunal respecto de cómo deben cubrirse estos puestos y cuáles son los límites de los concursos internos.
La controversia deja planteado un interrogante institucional: si la cobertura de cargos de actuarios y jefes de oficina debe priorizar la carrera dentro del Poder Judicial o garantizar una convocatoria abierta a todos los ciudadanos que cumplan las condiciones exigidas.
