La institución anunció que brindará orientación, acompañamiento y representación legal a trabajadores que enfrenten despidos, salarios pendientes o incumplimientos en el pago de sus liquidaciones. Los afectados pueden recurrir a sus oficinas o comunicarse a la línea gratuita 133.
En medio de la crisis laboral y bancaria que afecta a trabajadores, el Ministerio de la Defensa Pública (MDP) anunció la disponibilidad de sus servicios de asistencia jurídica para las personas que necesiten reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales.
A través de un comunicado, la institución informó que, en cumplimiento de su rol constitucional y de su misión de garantizar el acceso a la justicia y proteger los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad, pone a disposición sus servicios legales para los trabajadores afectados por la actual coyuntura.
La asistencia se canalizará a través del fuero laboral o de la jurisdicción que corresponda, dependiendo de las características de cada situación. El acompañamiento contempla orientación jurídica y, según el caso, representación legal para quienes necesiten hacer valer sus derechos ante eventuales vulneraciones.
Entre las situaciones mencionadas por el MDP se encuentran los despidos, salarios pendientes de pago, incumplimientos en el abono de liquidaciones y otras obligaciones laborales que no hayan sido satisfechas.
La institución aclaró que el servicio será gratuito para aquellas personas que reúnan los requisitos establecidos legalmente.
Asimismo, convocó a los trabajadores afectados a acercarse a las dependencias del Ministerio de la Defensa Pública para consultar sobre los servicios disponibles y recibir orientación acerca de los mecanismos legales que pueden utilizar para reclamar sus derechos.
También habilitó la línea telefónica gratuita 133 como canal de comunicación para quienes necesiten información o asistencia.
La intervención de la Defensa Pública representa una alternativa institucional para los trabajadores que, ante la pérdida de sus empleos o el incumplimiento de obligaciones salariales, necesitan acceder a asesoramiento y eventualmente iniciar acciones legales sin que la falta de recursos económicos se convierta en un impedimento, siempre que cumplan las condiciones legales para acceder al beneficio.
