La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, anunció la implementación de un nuevo protocolo destinado a prevenir y abordar situaciones de violencia, acoso y discriminación en el ámbito laboral. Según explicó, la normativa busca cambiar el enfoque tradicional, pasando de la reacción a la prevención mediante herramientas claras y efectivas.
«Presentamos una nueva reglamentación que establece mecanismos de denuncia y procedimientos que protegen la dignidad de las personas», señaló la ministra, destacando que la iniciativa se centra en la prevención y en la construcción de espacios laborales seguros.
El desarrollo de la normativa se realizó en diálogo con representantes del sector público, organismos internacionales, la academia, gremios empresariales, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, lo que, según Recalde, garantiza un enfoque integral y compartido.
«Un país que apuesta por el empleo digno también debe garantizar trabajos donde el respeto, la igualdad y la seguridad sean la regla, nunca la excepción. El trabajo nunca debe ser un lugar de miedo», concluyó la ministra.
El protocolo incluye reglas claras para prevenir el acoso, procedimientos de atención e investigación de denuncias y mecanismos de protección para las víctimas, marcando un paso importante hacia entornos laborales más justos y respetuosos.
