La Corte Suprema de Justicia expresó su preocupación ante el Consejo de la Magistratura por la falta de integración de tres ternas para juzgados laborales, una situación que obliga actualmente a solo tres magistrados a atender seis despachos judiciales y que, según advierten, afecta directamente la prestación del servicio de justicia.
La decisión fue adoptada durante la sesión plenaria de la máxima instancia judicial, a partir del planteamiento realizado por los tres jueces laborales que actualmente deben cubrir el funcionamiento de seis juzgados. A la preocupación de los magistrados se sumó la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay, que también manifestó su inquietud por las consecuencias que genera la falta de jueces titulares en este fuero.
Ante este escenario, la Corte decidió remitir una nota al Consejo de la Magistratura, poniendo de manifiesto la situación y solicitando que se tenga en cuenta la necesidad de avanzar con la integración de los juzgados vacantes.
Tres jueces para seis despachos
La situación genera una sobrecarga para los magistrados que permanecen en funciones, quienes deben asumir la atención de despachos adicionales además de las responsabilidades propias de sus despachos.
El planteamiento adquiere especial relevancia en el fuero laboral debido a las características de los procesos que allí se tramitan. Los procedimientos laborales están sujetos a plazos procesales particularmente breves, por lo que la acumulación de causas y la falta de una integración completa pueden repercutir directamente en los tiempos de respuesta judicial.
La Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay acompañó el reclamo de los magistrados, advirtiendo sobre la incidencia que esta situación tiene en el nivel de servicio que reciben los usuarios del sistema de justicia laboral.
Pedido para que las ternas sean prioridad
Además de remitir la nota institucional al Consejo de la Magistratura, el pleno de la Corte Suprema instó al ministro Luis María Benítez Riera, quien integra dicho órgano en representación de la máxima instancia judicial, a gestionar ante el Consejo que la cobertura de estas vacancias sea incorporada entre sus prioridades.
El objetivo es que las ternas correspondientes a los juzgados laborales vacantes reciban tratamiento y se pueda avanzar hacia la designación de los nuevos magistrados.
La preocupación de la Corte se centra en evitar que la falta de integración termine profundizando la sobrecarga que actualmente soportan los jueces que deben cubrir seis despachos y, especialmente, que esta situación termine afectando el cumplimiento de los plazos y la respuesta que requieren trabajadores y empleadores que recurren a la justicia.
El planteamiento llega en un momento en que la propia administración de justicia laboral reclama una estructura acorde con la cantidad y naturaleza de los procesos que debe resolver. Para la Corte, la cobertura de las vacancias no solo constituye una cuestión administrativa, sino una necesidad vinculada directamente con la prestación efectiva y oportuna del servicio de justicia.
